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今日出勤儀表板

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系統時間依伺服器校時,打卡紀錄寫入 SQLite。
上班 --:--
下班 待打卡
狀態 正常

新增使用者

輸入使用者基本資料,後續會將此表單接上 SQLite 寫入功能。

修改使用者

先選擇使用者姓名,系統會帶出資料供修改。

設定薪資

先選擇使用者,系統會帶出該使用者所有薪資設定記錄,並提供新增薪資資料。

請先選擇使用者。

新增國定假日

畫面會先帶出今年 pub_holiday 資料,下方可新增年月日與備註。

載入中...

清空資料庫

此操作會清空所有資料,只保留預設管理者 admin / 12345。清空後會自動登出,需要重新登入。

清空資料庫前,請確認已備份 data.sqlite3。

設定公休

選擇使用者後會帶出 per_holiday 所有資料。每個使用者每年只會有一筆,儲存時會自動新增或覆蓋。

請先選擇使用者。

補打卡

輸入補打卡時間,選擇上班或下班後送出申請。

請假

輸入請假時間、時數與類型後送出申請。

餐費申請

午餐需當日出勤滿 5 小時;晚餐需當日有效工時滿 8 小時。

請假/工作/加班單申請

系統會依打卡紀錄自動產生可申請的單據:遲到請假單、補足遲到時數的工作單、A 公司加班單。若 18:00 後的打卡時數小於遲到時數,請假單與工作單皆不產生,並列入出席警告。

請選擇年月。

休息/例假日 設定

選擇年月後,先選满例假日,再選满休息日。例假日必須符合每 14 天至少 2 天的規則。

請選擇年月。

例假日

休息日

補打卡審核

列出所有未審核的補打卡申請,勾選後送出即可完成審核。

載入中...

請假審核

列出所有未審核的請假申請,勾選後送出即可完成審核。

載入中...

請假/工作/加班單審核

列出員工送出的遲到請假單、工作單與加班單,勾選後確認即會記錄審核者帳號。

載入中...

請假查詢

請選擇使用者與年份。

出席警告

先選擇使用者,再列出該使用者當年度的出席警告;選擇「全部」會列出當年度所有使用者的出席警告。

警告判定規則
  1. 同時比對正式打卡紀錄與已審核通過的補打卡紀錄。
  2. 每個使用者的打卡紀錄會依時間先後排序,上班打卡必須與後續的下班打卡成對。
  3. 上班與下班的時間間隔不得超過 48 小時。
  4. 只有上班、只有下班、重複上班,或間隔超過 48 小時,都會被列入警告。
  5. 扣除餐休時間後,當日有效工時不滿 8 小時,會列入警告。
  6. 上班打卡晚於 09:00,且 18:00 後的打卡時數小於遲到時數時,會列入警告,並且不產生請假單及工作單。
  7. B 公司出席時數超過 12 小時,會列入警告。
  8. 休息日、例假日、國定假日上班超過 12 小時,會列入警告。
  9. 跨月記錄會以上班打卡所在月份為歸屬,下班跨到次月仍可正常成對。
請先選擇使用者。

刪除打卡紀錄

選擇使用者與年月後,系統會分別列出該月份的正式打卡與補打卡紀錄。

請先選擇使用者與年月。

月薪統計

整合正式打卡與已審核補打卡,扣除餐休與休息時間後,第 11 個計薪工時開始的部分歸 B 公司。

請選擇年月。

A 公司出席紀錄

尚未產生資料。

B 公司出席紀錄

尚未產生資料。

餐費審核 / 查詢

列出所有未審核的餐費申請,勾選後送出即記錄審核者帳號與審核時間。

載入中...

餐費查詢

選擇員工姓名與年月,列出該月份已審核的餐費紀錄。

請選擇員工姓名與年月。

薪資計算

A 公司月薪制,B 公司時薪制;打卡紀錄必須完整成對才能計算。

薪資計算規則
  1. 計算前必須確認正式打卡與已審核補打卡完整成對。
  2. A 公司月薪制:月薪換算時薪 = 月薪 / 240。
  3. A 公司平日出席:原始打卡時數满 5 小時休息 1 小時;原始打卡時數達 9.5 小時時休息 1.5 小時。
  4. A 公司平日有效工時未满 8 小時扣薪:不足時數 * 月薪 / 240。
  5. A 公司平日加班最多 2 小時:加班時數 * 月薪 / 240 * 1.34。
  6. 餐費以已審核餐費申請計算:午餐 1 小時、晚餐 0.5 小時,餐費 = 餐費時數 * 月薪 / 240。
  7. 例假日、休息日、國定假日不進 A 公司計算,改進 B 公司。
  8. B 公司薪資計算:B 公司原始工時未满 5 小時不扣休息,满 5 小時扣 1 小時,達 9.5 小時扣 1.5 小時;扣休後才是計薪工時。B 公司起薪 = A 公司時薪 * 1.67;第 1~8 小時以 B 公司起薪計算,第 9~10 小時的時薪 = B 公司起薪 * 1.34,第 11~12 小時的時薪 = B 公司起薪 * 1.67。例如 B 公司原始工時 4.3 小時時不扣休息,4.3 小時全部計薪。
  9. B 公司單日最多計薪 12 小時。
  10. 生理假 + 病假(女生)每年共 33 天(264 小時)內半薪;超過不給薪。
  11. 病假(男生)每年 30 天(240 小時)內半薪;超過不給薪。男生生理假不給薪並列入警告。
  12. 公假、喪假、特別休假、婚假、公傷病假薪資照給。
  13. 家庭照顧假、事假、育嬰假不給薪。
  14. 安胎假半薪;產假一律視為年資滿 6 個月,薪資照給。
  15. 陪產假與產檢假各自每年 56 小時內薪資照給;超過不給薪。
  16. 節慶獎金與紅利:依該月份生效的薪資設定,加入付款月份符合計薪月份的金額;同月多筆會合計加總。
  17. 每月固定扣項:依該月份生效的薪資設定,扣除所得稅、勞保自負額與健保自負額。
  18. 實發合計 = 月薪 + 加班費 + 餐費 + B 公司工資與補貼 + 節慶獎金 + 紅利 - 出勤扣薪 - 請假扣款 - 所得稅 - 勞保自負額 - 健保自負額。
請選擇使用者與年月。

A 公司計算明細

尚未計算。

B 公司計算明細

尚未計算。

薪資單下載

選擇員工姓名與年月後,直接產生並下載 PDF 薪資單。

請選擇員工姓名與年月。

個人統計

選擇使用者與已完成的年月區間,查詢 A / B 公司加班時數與平均薪資。

請選擇使用者。
A 公司加班時數 B 公司加班時數

公司月份統計

統計當年已完成月份中,所有未離職員工的 A/B 公司加班時數加總。

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多禾多廣告工程有限公司

尚浤造型藝術有限公司

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A 公司加班時數 B 公司加班時數
請選擇月份。

公司薪資統計

選擇年份後,以員工為列、1 至 12 月為欄,顯示已結束月份的薪資合計。前 6 個有薪月份未滿時,半年平均留白。

請選擇年份。